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pdf 饭店一线员工满意度与顾客感知服务质量相关关系研究
天津商业大学硕士学位论文饭店一线员工满意度与顾客感知服务质量相关关系研究姓名：杨亚芹申请学位级别：硕士专业：旅游管理指导教师：王文君20090501摘要中文摘要服务质量是饭店赖以生存的法宝，饭店通过向
价格： 8.98豆元 大小：2.66M页码：60页时间：2010-10-16浏览：3
rtf 员工感知的人力资源管理对员工态度和绩效的影响master46
人的一生大部份时间是在组织中度过。对于组织而言，最重要的资源是人才。管理学大师彼得‧杜拉克(Drucker)在其著名的“管理任务责任与实务”(Management ，Task，Responsibili
价格： 11.00豆元 大小：271.11K页码：19页时间：2009-01-28浏览：0
pdf 被感知承诺型人力资源管理、组织信任与员工个人绩效关系研究
摘要面对日益激烈的全球化竞争，企业之间、地区之间、国家之间不断上演着人才争夺大战。如何通过提高企业人才资源管理的整体效率，激发员工的热情与潜能，为企业创造持续竞争优势，已经成为企业人力资源管理的核心问
价格： 10.00豆元 大小：2.86M页码：76页时间：2011-12-27浏览：0
doc 影响员工创造力的人力资源管理实践——来自员工主观感知的探索性研...
要在知识经济时代,创新是社会经济发展的昀重要原动力,也是企业获取和保持竞争优势的源泉。由于员工创造力是企业创新的基础,企业愈来愈重视员 工创造力的激发和培养。然而,目前无论在理论上,还是实践中我们都还
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：32页时间：2014-11-11浏览：0
pdf 顾客感知价值对客户关系管理绩效的影响研究
顾客感知价值对客户关系管理绩效的影响研究 ...
价格： 19.98豆元 大小：3.13M页码：65页时间：2011-01-19浏览：1
pdf 授权对员工满意度、感知顾客满意度影响研究以饭店一线员工为例
授权对员工满意度、感知顾客满意度影响研究——以饭店一线员工为例 Ｔｈｅ Ｉｍｐａｃｔ ＪｏｂＳａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ ＰｅｒｃｅｉｖｅｄＣｕｓｔｏｍｅｒ Ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ —Ｔａｋｅ ＦｒＯｎ
价格： 10.00豆元 大小：1.69M页码：54页时间：2014-07-24浏览：1
pdf 顾客感知价值对客户关系管理绩效的影响研究
专业：研究方向：研究生：指导教师：产业经济学产业组织黄琳连漪教授论文起止日期：2009年9月至201O年4月Col UniVersi ty TechnologySept ember’2009 ，201
价格： 5.00豆元 大小：2.61M页码：67页时间：2011-03-22浏览：0
doc 【doc】被感知承诺型人力资源管理、组织信任和员工个人绩效关系的实...
被感知承诺型人力资源管理、组织信任和员工个人绩效关系的实证分析2010 年O9 月管理学家学术版Sep.2010 中图分类号C93I_3 文献标识码A 文章编号1674—1722(2010)09—00
价格： 9.60豆元 大小：55.0K页码：23页时间：2013-10-06浏览：0
pdf 【精品】被感知承诺型人力资源管理、组织信任与员工个人绩效关系研究...
厦门大学硕士学位论文被感知承诺型人力资源管理、组织信任与员工个人绩效关系研究姓名：林亚清申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：宋培林20080401摘要面对日益激烈的全球化竞争，企业之间、地区之间
价格： 19.80豆元 大小：3.08M页码：81页时间：2010-09-02浏览：0
docx 企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究——基于员工感知的企...
企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究——基于员工感知的企业社会责任中介效应分析企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究——基于员工感知的企业社会责任中介效应分析企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究——基于员工感知的企业社会责任中介效应分析
价格： 4.00豆元 大小：1.17M页码：9页时间：2016-05-18浏览：0

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